Inhalt	5
	1 Einleitung	8
	2 Beschäftigtenorientierungen und Leistung in den Debatten der Arbeits- und Industriesoziologie	16
	2.1 Kein Bewusstsein von Leistung? – Die Diskussion der 1970er Jahre	17
	2.2 Bewusst- und orientierungslose Industriesoziologie – betriebslose Subjektivitätsforschung? Die Diskussionen der 1980er und 1990er Jahre	45
	2.3 Die Rückkehr des betrieblichen Leistungssubjekts: der Arbeitskraftunternehmer	58
	3 Die Legitimation leistungspolitischer Herrschaft – Perspektiven im Anschluss an Marx, Foucault und Weber	69
	3.1 Hegemonie im Arbeitsprozess – das marxsche Erbe	71
	3.2 Subjekt, Leistung, Macht – der Stachel Foucault	87
	3.3 Leistung, Legitimation und Gerechtigkeit – unterschiedliche Anschlüsse an die webersche Herrschaftssoziologie	121
	3.4 Zwischenfazit: Zur Nützlichkeit des Legitimitätsbegriffs	158
	4 Fallstudien: Legitimationsprobleme betrieblicher Leistungspolitik	163
	4.1 Leistungspolitik und Legitimation – der begriffliche Rahmen des Untersuchungskonzepts	163
	4.2 Begründungsmuster von Leistung im Umbruch	176
	4.3 Zwei Pfade strategischer Neuorientierung der Leistungspolitik – Profile der Untersuchungsbetriebe	212
	4.4 Methodisches Vorgehen und Forschungsprozess	236
	4.5 Die arbeitswissenschaftliche Leistungsbegründung als Fabrikation von Objektivität	256
	4.6 Partizipative Leistungspolitik: zwischen Selbstverpflichtung und enttäuschten Beteiligungsansprüchen	276
	4.7 Marktorientierte Leistungsbegründungen als neue Legitimationsform	313
	4.8 Krise der Leistungsgerechtigkeit?	354
	5 Zukunft und Kritik leistungspolitischer Herrschaft – Fazit und Ausblick	397
	6 Literatur	413