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Geleitwort der Bundestagsabgeordneten Dr. Angela Merkel zum Abschlussbericht des Projekts „Land|Rettung“ |
5 |
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Geleitwort des Ministers für Wirtschaft, Arbeit und Gesundheit des Landes Mecklenburg-Vorpommern |
7 |
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Geleitwort des Landrates Vorpommern-Greifswald |
9 |
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Inhaltsverzeichnis |
11 |
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Herausgeber? und Autorenverzeichnis |
13 |
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Über den Herausgeber |
13 |
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Autorenverzeichnis |
15 |
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Abkürzungsverzeichnis |
18 |
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1: Das Projekt Land|Rettung und sein Hintergrund |
21 |
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1.1 Rettungsdienst in Deutschland |
22 |
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1.2 Besonderheiten im Landkreis Vorpommern-Greifswald |
23 |
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1.2.1 Struktur, Demografie |
23 |
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1.2.2 Krankenhauslandschaft |
24 |
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1.2.3 Aufbau und Struktur des Rettungsdienstes |
25 |
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1.3 Notfallmedizinische Herausforderungen |
27 |
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1.4 Das Projekt „Land|Rettung“ als Lösungsansatz |
31 |
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1.5 Die vier Säulen des Projektes |
32 |
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1.6 Fördergeber des Projektes |
34 |
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1.7 Projektbeteiligte |
35 |
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1.8 Projektevaluation |
40 |
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Literatur |
42 |
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2: Laienreanimationsschulung |
43 |
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2.1 Hintergrund |
44 |
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2.1.1 Herzkreislaufstillstand |
44 |
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2.1.2 Prüfen.Rufen.Drücken |
46 |
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2.2 Umsetzung: Prüfen.Rufen.Drücken im Landkreis Vorpommern-Greifswald |
49 |
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2.2.1 Wie werbe ich möglichst viele Teilnehmer? |
49 |
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2.2.2 Wie laufen PRD-Veranstaltungen ab? |
51 |
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2.2.3 Was ist die Woche der Wiederbelebung? |
57 |
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2.2.4 Was sind potenzielle Umsetzungshürden? |
60 |
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2.3 Evaluation |
61 |
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2.3.1 Erreichte Personenzahlen in den PRD-Veranstaltungen in den Jahren 2017–2019 |
61 |
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2.3.2 Können Apps die Schulungsergebnisse verbessern? |
63 |
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2.3.3 Deutschlandweite Entwicklung der Laienreanimationsquote |
66 |
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2.3.4 Herzkreislaufstillstände im Landkreis Vorpommern-Greifswald |
70 |
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2.3.5 Studie zum Langzeitüberleben |
70 |
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2.3.6 Kostenevaluation |
75 |
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2.4 Ausblick |
79 |
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2.4.1 Nachhaltigkeit im Landkreis Vorpommern-Greifswald |
79 |
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|
2.4.2 Empfehlungen zur Übertragung in andere Regionen |
79 |
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|
Literatur |
80 |
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|
3: Smartphone-basierte Ersthelfer-Alarmierung |
84 |
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|
3.1 Hintergrund |
85 |
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|
3.2 Umsetzung: Einführung einer Smartphone-basierten Ersthelfer-Alarmierung |
88 |
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|
3.2.1 Welche Gedanken muss ich mir vor der Einführung machen? |
88 |
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|
3.2.2 Wie sind Ersthelfer versichert? |
95 |
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|
3.2.3 Was muss die App können? |
95 |
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|
3.2.4 Exemplarische Vorstellung der Land|Retter-App |
99 |
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|
3.2.5 Wie kann ich solch eine App implementieren? |
102 |
|
|
3.2.6 Welche Hürden muss ich bei der Implementierung überwinden? |
103 |
|
|
3.3 Evaluation |
107 |
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|
3.3.1 Charakteristik der Ersthelfer im Projekt Land|Rettung |
107 |
|
|
3.3.2 Analyse der Land|Retter-Alarme |
109 |
|
|
3.3.3 Einschätzung der App durch die Ersthelfer |
113 |
|
|
3.3.4 Adaptation der App im Verlauf |
118 |
|
|
3.3.5 Empfehlungen aus dem internationalen Symposium Community First Responder (#CFR) |
122 |
|
|
3.3.6 Kostenevaluation |
124 |
|
|
3.4 Ausblick |
129 |
|
|
3.4.1 Nachhaltigkeit im Landkreis Vorpommern-Greifswald |
129 |
|
|
3.4.2 Empfehlungen zur Übertragung in andere Regionen |
130 |
|
|
Literatur |
131 |
|
|
4: Etablierung einer Telenotarzt-Anwendung |
134 |
|
|
4.1 Hintergrund |
135 |
|
|
4.1.1 Telenotfallmedizin im Rettungsdienst |
135 |
|
|
4.1.2 Erfahrungen mit Telenotfallmedizin in bisherigen Projekten |
139 |
|
|
4.1.3 Derzeitige wissenschaftliche Evidenz für Telemedizin im Rettungsdienst |
140 |
|
|
4.2 Umsetzung: Einführung eines Telenotarztes im Landkreis Vorpommern-Greifswald |
140 |
|
|
4.2.1 Zielstellung der Telenotarzt-Einführung |
140 |
|
|
4.2.2 Planung von Einsatztypen, Standorten und Indikationen für den Telenotarzt |
143 |
|
|
4.2.3 Zeitplanung |
149 |
|
|
4.2.4 Technische Umsetzung und Aufbau des Systems |
150 |
|
|
4.2.5 Ausbildung und Schulung der Mitarbeiter |
153 |
|
|
4.2.6 Umsetzungshürden |
155 |
|
|
4.3 Evaluation |
157 |
|
|
4.3.1 Fallbeispiele Telenotarzt-Einsätze |
157 |
|
|
4.3.2 Erwartungshaltung der beteiligten Berufsgruppen |
163 |
|
|
4.3.2.1 Erwartungshaltung der beteiligten Mitarbeiter der Notfallversorgung gegenüber der Einführung des Telenotarzt-Systems im Landkreis Vorpommern-Greifswald |
163 |
|
|
4.3.2.2 Potenzialeinschätzungen zum Telenotarzt-System von Leitstellenmitarbeitern – eine Vergleichsstudie zwischen der Integrierten Leitstelle Vorpommern-Greifswald und bundesweiten Einsatzleitstellen |
166 |
|
|
4.3.3 Quantitative Analyse des Telenotarzt-Systems |
170 |
|
|
4.3.3.1 Ökonomische Perspektive |
170 |
|
|
4.3.3.2 Medizinische Perspektive |
177 |
|
|
4.3.3.3 Technische Zuverlässigkeit |
185 |
|
|
4.3.3.4 Reduktion nichterforderlicher Notarzt-Einsätze |
189 |
|
|
4.3.3.5 Disponierung des Telenotarztes (retrospektive Analyse) |
190 |
|
|
4.3.4 Versorgungsqualität |
193 |
|
|
4.3.4.1 Dokumentationsqualität und Behandlungsqualität |
193 |
|
|
4.3.4.2 Diagnosequalität im Rettungsdienst |
197 |
|
|
4.3.5 Patienten-Outcome-Analyse |
200 |
|
|
4.3.5.1 Patienten-Outcome unter Anwendung der Regelversorgung und der ergänzenden Versorgung mit dem Telenotarzt-System |
200 |
|
|
Methodik |
201 |
|
|
Forschungsregion |
201 |
|
|
Zielgruppe |
201 |
|
|
Erhebungsinstrument |
202 |
|
|
Ergebnisse |
203 |
|
|
Studienpopulation |
203 |
|
|
Ökonomisch relevantes Outcome |
204 |
|
|
Pflegegrad |
205 |
|
|
Zukünftiger Lebensmittelpunkt |
206 |
|
|
Status seit der Erkrankung |
206 |
|
|
Lebensqualität |
208 |
|
|
4.3.5.2 Verweildauer und Kostendarstellung in der Regelversorgung und unter Anwendung telemedizinischer Innovationen |
209 |
|
|
Einleitung |
209 |
|
|
Methodik |
210 |
|
|
Forschungsregion und Erhebungsinstrument |
210 |
|
|
Zielgruppe |
210 |
|
|
Ergebnisse |
211 |
|
|
Studienpopulation |
211 |
|
|
Verweildauern in den Akutkliniken |
213 |
|
|
Kosten- und Erlösstrukturen in den Akutkliniken |
213 |
|
|
4.3.6 Patientenzufriedenheit |
216 |
|
|
4.3.6.1 Wieso ist die Patientenzufriedenheit für ein Telenotarzt-System von entscheidender Bedeutung? |
216 |
|
|
4.3.6.2 Postalische Befragung zur Patientenzufriedenheit |
217 |
|
|
Wie wurde die Befragung durchgeführt? |
217 |
|
|
Wann wurde die Befragung durchgeführt? |
217 |
|
|
Wer wurde befragt? |
217 |
|
|
Welche Einschluss- und Ausschlusskriterien wurden vorausgesetzt? |
219 |
|
|
4.3.6.3 Ergebnisse |
219 |
|
|
4.3.6.4 Fazit |
220 |
|
|
4.3.7 Mitarbeiterzufriedenheit |
220 |
|
|
4.3.7.1 Bedeutung der Arbeitszufriedenheit im kurativen Dienst |
220 |
|
|
4.3.7.2 Theoretischer Hintergrund |
221 |
|
|
4.3.7.3 Methodik |
223 |
|
|
4.3.7.4 Instrumente |
223 |
|
|
Net Promoter Score |
223 |
|
|
Fragen zur allgemeinen Arbeitszufriedenheit |
225 |
|
|
4.3.7.5 Allgemeine Daten |
225 |
|
|
Teilnehmerstruktur |
226 |
|
|
4.3.7.6 Statistische Analyse |
226 |
|
|
4.3.7.7 Ergebnisse |
226 |
|
|
4.3.7.8 Diskussion |
231 |
|
|
4.3.8 Kostenevaluation |
234 |
|
|
4.3.8.1 Struktur der Kostenkalkulation |
234 |
|
|
Telenotarzt-Rettungswagen |
234 |
|
|
Telenotarzt-Arbeitsplatz |
234 |
|
|
Personal |
234 |
|
|
Allgemeine Systemkomponenten |
235 |
|
|
4.3.8.2 Kostenfunktion |
235 |
|
|
4.3.8.3 Methodik |
236 |
|
|
4.3.8.4 Ergebnisse |
238 |
|
|
4.3.8.5 Diskussion |
239 |
|
|
4.3.8.6 Fazit |
241 |
|
|
4.3.9 Wahrgenommene Bedienbarkeit der Software und Doppelbelastung der Telenotärzte |
241 |
|
|
4.3.9.1 Hintergrund |
241 |
|
|
4.3.9.2 Methode |
242 |
|
|
4.3.9.3 Instrumente |
242 |
|
|
Usability |
242 |
|
|
Zufriedenheit |
243 |
|
|
Arbeitsbelastung |
243 |
|
|
4.3.9.4 Ergebnisse |
244 |
|
|
4.3.10 Hochskalierung des Systems |
245 |
|
|
4.3.10.1 Strukturelle Veränderungen bei einer Hochskalierung des Systems |
247 |
|
|
Telenotarzt-Rettungswagen |
247 |
|
|
Telenotarzt-Arbeitsplatz |
247 |
|
|
Personal |
247 |
|
|
Telenotärzte |
248 |
|
|
Leitstellendisponenten |
248 |
|
|
Mitarbeiter der Rettungswachen |
248 |
|
|
Multiplikatoren |
249 |
|
|
Supervisor |
249 |
|
|
Allgemeine Systemkomponenten |
250 |
|
|
4.3.10.2 Gesamtkosten bei linearer Abschreibung |
250 |
|
|
4.3.10.3 Entwicklung der Gesamtkosten in Abhängigkeit der ausgestatteten Rettungswagen |
252 |
|
|
4.4 Ausblick |
254 |
|
|
4.4.1 Nachhaltigkeit im Landkreis Vorpommern-Greifswald |
254 |
|
|
4.4.2 Empfehlungen zur Übertragung in andere Regionen |
255 |
|
|
Literatur |
258 |
|
|
5: Rettungsdienst im Zusammenwirken mit dem kassenärztlichen Notdienst |
266 |
|
|
5.1 Hintergrund |
267 |
|
|
5.1.1 Alarmierung über die Notrufnummern von Rettungsdienst und Bereitschaftsdienst |
267 |
|
|
5.1.2 Demografische und strukturelle Herausforderungen |
268 |
|
|
5.1.3 Ein erster Integrationsversuch im Landkreis Ostvorpommern |
268 |
|
|
5.1.4 Synergieeffekte in Beispielregionen Deutschlands |
269 |
|
|
5.1.5 Projekt Land|Rettung: Intensivierung der Zusammenarbeit |
270 |
|
|
5.1.6 Ein Blick in die Zukunft des Kassenärztlichen Dienstes |
271 |
|
|
5.2 Evaluation: Gelingt es der Bevölkerung bei medizinischen Akutfällen die richtige Ressource zu wählen? |
271 |
|
|
5.2.1 Reichen die Kenntnisse der Bevölkerung aus, um die richtige Ressource zu wählen? |
272 |
|
|
5.2.2 Ergebnisse der Befragung |
273 |
|
|
5.3 Ausblick |
276 |
|
|
5.3.1 Vor- und Nachteile der Integration |
277 |
|
|
5.3.2 Innovationsmodell und Barrieren |
279 |
|
|
5.3.3 Grenzen der Integration |
280 |
|
|
Literatur |
282 |
|
|
6: Säulenübergreifende Evaluation: Der Rettungsdienst aus einer arbeits- und organisationspsychologischen Perspektive |
284 |
|
|
6.1 Einleitung |
284 |
|
|
6.1.1 Hintergrund und Ziele der arbeits- und organisationswissenschaftlichen Evaluation |
284 |
|
|
6.1.2 Ebenen der arbeits- und organisationswissenschaftlichen Evaluation |
285 |
|
|
6.2 Kompetenz- und Wissenstransfer im Rettungsdienst |
286 |
|
|
6.3 Nutzung von Wissensarten, -quellen und -instrumenten |
288 |
|
|
6.4 Technologieakzeptanz im Rettungsdienst |
290 |
|
|
6.5 Regionale Auswirkungen des Projektes |
293 |
|
|
6.5.1 Experteninterviews zu Nachhaltigkeit und Transferierbarkeit |
293 |
|
|
6.5.2 Soziale Netzwerkbildung |
296 |
|
|
6.5.3 Expertenmeinungen |
298 |
|
|
Literatur |
299 |
|
|
7: Was können wir vom Projekt Land|Rettung lernen? |
302 |
|
|
Literatur |
307 |
|
|
Stichwortverzeichnis |
308 |
|