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Inhaltsverzeichnis |
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Das bietet Ihnen dieses Buch |
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Alle Fragen zum Thema Mini-Job |
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Gesetzliche Änderungen zum 1. Juli 2006 |
9 |
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Welche Beschäftigung wird als Mini-Job eingestuft? |
9 |
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Schnelleinstieg – Der Inhalt der Kapitel in Kurzfassungen |
11 |
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Prüfanleitung |
11 |
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Personalauswahl |
11 |
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Arbeitsverträge für Mini-Jobs |
12 |
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Gehaltsberechnung |
12 |
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Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung |
13 |
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Umlagen für die Erstattung bei Entgeltfortzahlung |
16 |
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Schlechtleistung |
18 |
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Das Arbeitszeugnis |
19 |
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Das Ende des Arbeitsverhältnisses |
20 |
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Prüfanleitung |
21 |
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1.1 Was macht einen Job zum Mini-Job? |
21 |
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Definition |
22 |
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Besondere Personengruppen |
23 |
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Definition |
23 |
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Grenzfälle |
24 |
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Definition |
27 |
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Abgrenzung |
27 |
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Sonderfall: Beschäftigung von Familienangehörigen |
28 |
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Besonderheiten |
28 |
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1.2 Geringfügig entlohnte Tätigkeiten |
22 |
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1.3 Kurzfristige Tätigkeiten |
23 |
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1.4 Beschäftigung im privaten Haushalt |
27 |
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1 Personalauswahl – Wo finden Sie den optimalen Mini-Jobber? |
37 |
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1.1 Der erste Schritt |
38 |
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1.2 Auswahl der Bewerber |
39 |
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1.3 Bewerbungsgespräch |
42 |
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1.4 Gruppeninterview |
47 |
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1.5 Telefoninterview |
49 |
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1.6 Praktische Übungen |
51 |
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1.7 Einstellungstest |
51 |
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1.8 Zusage und Verhalten des Bewerbers |
52 |
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2 Arbeitsverträge für Mini-Jobs |
54 |
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2.1 Arbeitnehmerschutz |
55 |
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2.2 Allgemeine Geschäftsbedingungen im Arbeitsvertrag |
56 |
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2.3 Mindestanforderungen an den Arbeitsvertrag |
58 |
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2.4 Ausgestaltung des Arbeitsvertrags |
59 |
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3 Gehaltsberechnung für Mini-Jobs |
72 |
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3.1 Allgemeines |
72 |
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3.2 Berechnung des Gehalts |
74 |
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3.3 Sonderfall: Freiwilliger Beitritt zur Rentenversicherung |
79 |
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4 Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Mini-Jobs |
81 |
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4.1 Versicherungsfreiheit dokumentieren |
81 |
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4.2 Geringfügig entlohnte Beschäftigungen |
83 |
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4.3 Kurzfristige Beschäftigungen |
98 |
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5 Pauschale Abgaben und Meldeverfahren |
106 |
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5.1 Pauschalbeiträge zur Sozialversicherung |
106 |
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5.2 Pauschale Steuern |
110 |
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5.3 Das Meldeverfahren |
115 |
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5.4 Zahlungen an die Berufsgenossenschaft |
121 |
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6 Welche Umlagen müssen Sie an die Minijob-Zentrale abführen? |
123 |
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6.1 Erstattungsleistungen |
123 |
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6.2 Die Umlagen U1 und U2 |
125 |
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6.3 Diese Arbeitgeber nehmen teil |
125 |
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7 Regelungen in der Gleitzone – Vom Mini- zum Midi-Job |
127 |
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7.1 Was ist die Gleitzone? |
127 |
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7.2 Berechnung des Arbeitsentgeltes |
128 |
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7.3 Berechnung der Beiträge |
130 |
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7.4 Das Meldeverfahren |
134 |
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7.5 Umlagen nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz |
134 |
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7.6 Leistungsrechtliche Auswirkungen |
135 |
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7.7 Lohnsteuer und Gleitzone |
135 |
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7.8 Exkurs: Midi Job versus Mini Job |
136 |
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8 Schlechtleistung Wie erhalten Sie die Leistung, die Sie bezahlen? |
137 |
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8.1 Was sind Schlechtleistungen? |
137 |
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8.2 Maßnahmen bei Schlechtleistung |
138 |
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9 Arbeitszeugnisse schnell erstellt |
141 |
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9.1 Gesetzliche Regelungen |
141 |
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9.2 Das einfache Arbeitszeugnis |
143 |
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9.3 Das qualifizierte Zeugnis |
144 |
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9.4 Das Zwischenzeugnis |
145 |
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9.5 Form und Struktur des Arbeitszeugnis |
146 |
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9.6 Die Beurteilung der Arbeitnehmer |
148 |
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10 Das Ende des Arbeitsverhältnisses |
153 |
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10.1 Art des Beschäftigungsverhältnisses |
153 |
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10.2 Art der Kündigung |
153 |
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10.3 Beendigung eines befristeten Arbeitsverhältnisses |
154 |
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10.4 Die ordentliche Kündigung |
155 |
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10.5 Die außerordentliche Kündigung |
157 |
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10.6 Kündigung nach dem KSchG |
158 |
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10.7 Besonders geschützte Personenkreise |
162 |
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Exkurs: Kündigung in Betrieben mit Betriebsrat |
162 |
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Stichwortverzeichnis |
163 |
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